講師紹介

講師紹介

樋野 昌法
樋野 昌法

ヒノ マサノリ

得意分野

組織・人事戦略コンサルティング・人事評価・賃金制度構築・就業規則・各種規定作成・労働・社会保険手続き・給与計算代行・販売管理・会計・人事管理業務のIT化支援

株式会社トリプルウィンコンサルティング代表取締役。社会保険労務士法人トリプルウィン代表。主な活動は、人事評価・賃金制度構築や労務管理に関するコンサルティング、管理職向け目標管理・人事評価者研修。

略歴

1997年03月  一橋大学経済学部経済学科卒業
1997年04月  株式会社キーエンス(工業用センサー開発・販売)入社
生産管理部にて、生産管理業務(在庫管理、生産計画立案、部品発注、製造工程管理)を経験した後、人事部に異動。
全社員(約1300名)および子会社1社(約100名)の給与計算・社会保険事務、新給与計算システム導入業務を担当。
2001年12月  株式会社エイ・アイ・エス(基幹業務パッケージ開発・販売業)入社
本社ASP営業部にて、自社開発システム(販売管理・会計、勤怠管理ASPサービス)の販売戦略(価格設定、代理店開拓、プロモーション等)策定およびエンドユーザーへの営業、成約後の導入コンサルテーションを担当。管理部にて、新人事評価制度設計および運用、プライバシーマーク取得および運用、新入社員研修などを担当。
2007年04月   中小企業診断士・社会保険労務士として独立。個人事務所トリプルウィンコンサルティング設立
2009年04月   株式会社トリプルウィンコンサルティング設立。代表取締役に就任。社会保険労務士事務所トリプルウィンを併設。
2017年12月  社会保険労務士法人トリプルウィン設立

主な講師・コンサルティング実績など

・日本女子大学リカレント教育課程「労働法と労働保険法」「社会保険法」講師(2008年~)
・千葉商科大学商経学部「中小企業診断(財務会計、経済学)」非常勤講師(2009年~2018年)
・人事(等級・評価・報酬)制度構築(賃貸住宅管理運営事業。従業員2,000名)他
・人事考課者研修(データ通信業・システム構築事業。従業員11,000名)他