＜研修概要＞
SDGsで重要なことは、具体的な取組を進めても、絵に描いた餅にならないことです。
17の目標に対して具体的な細分化されたターゲットがあり、その達成度合いを評価するための指標もあります。
事例研究を通して学びを進めます。

＜研修内容＞
(1)「SDGsポイント」の説明
1)SDGsとは?
・SDGsの前の取組みMDGsの説明
・SDGsの17の「目標」と、細分化された「ターゲット(具体的目標)」、そしてその達成度を測る「指標」の説明
2)SDGsの考え方の基礎になった、「小さな地球の大きな世界」・・・「プラネタリーバウンダリー」の話から、特に取組むべきポイントについてお話しします。

(2)事例の紹介と研究、グループワーク
・日本のビジネスでのポイントになる「目標8」「働きがいも経済成長も」から具体的な事例を紹介します。
・グループで議論、それぞれまとめていただきます。

(3)全体発表
・グループ毎に発表し、質疑応答・・・。
・講師の方から、気づいた点などお話しします。

(4)講師の全体講評と各自コメント
・まとめと参加された方のコメントをいただきます

応用研修：中小企業白書2022年版の要点を確実に理解する

＜研修概要＞
中小企業白書には、中小企業をコンサルティングする際の客観的なデータが豊富です。
そのポイントについて理解し、自分のビジネスへの活かし方、顧客企業へのアドバイスの仕方など、事例研究を通して、学んでいただきます


＜研修内容＞
(1)「中小企業白書2022年版」から「ブランド構築」について取り上げます。
特に、以下について詳しく説明します。
・「ブランド」が取引価格の維持・引きあげに寄与していること
・「自社ブランドの立ち位置の把握」や「ブランドコンセプトの明確化」がポイントになること
・「企業のロゴ、マーク」、「商品・サービスの固有名称」での展開について

(2)事例の紹介と研究、グループワーク
・「企業のロゴ、マーク」、「商品・サービスの固有名称」から具体的な事例を紹介します。
・グループで議論、それぞれまとめていただきます。

(3)全体発表
・グループ毎に発表し、質疑応答・・・。
・講師の方から、気づいた点などお話しします。

(4)講師の全体講評と各自コメント
・まとめと参加された方のコメントをいただきます